Asesoría de Empresa

¿Qué objetivos tiene?

Orientar , reconducir y resolver las dinámicas disfuncionales de las organizaciones, (principales fuentes de las pérdidas de competitividad, de poder económico y de mercado), desarrollando las habilidades de las personas para reforzar la salud en las empresas, de una forma fácil y funcional para todo el sistema.

¿En qué consiste el método sistémico de Asesoría de Empresa?

Se trata de un método de intervención de la asesoría de empresa, dirigido a desarrollar tanto competencias de personas y equipos como habilidades directivas, desde una perspectiva centrada en la resolución de problemas y una visión que interrelaciona los diferentes departamentos que componen la organización.

¿Qué es y qué ofrece un consultor clínico o de salud en una empresa?

Es un profesional formado específicamente como asesor y consejero, con un nivel de competencia y experiencia en las cuestiones que concierne a las prestaciones de salud.

  • Ayuda en la resolución de problemas, analizando las situaciones complejas, críticas y/o de cambio.
  • Construye programas de formación “a medida” de las necesidades de la institución teniendo en cuenta sus características específicas.
  • Promueve el desarrollo de habilidades directivas como la comunicación y sus redes, el liderazgo y la gestión de equipos, la negociación y la gestión del estrés.
  • Facilita los procesos de desarrollo y de cambio que se producen en empresas activas.

¿Formas de trabajo?

Diagnóstico personalizado, asesoramiento personal, intervención sistémica y funcional. Acción formativa integradora y seguimiento tanto del proceso como de su evolución posterior.

Sistema de trabajo “a la carta” y aplicado al sector de actividad correspondiente.

Líneas de trabajo

  • Asertividad y gestión del poder.
  • Liderazgo y cambio de actitudes y hábitos de la dirección de personas.
  • Trabajo de grupos y reorganización de equipos de trabajo.
  • Desarrollo de habilidades y competencias personales y directivas.
  • Comunicación eficaz.
  • Motivación y creatividad como factores que incrementan la competencia.
  • Diagnostico, gestión y prevención del estrés laboral y del síndrome Burnout.
  • Consultoría personalizada para directores.
  • Programas de formación “In company”

 

 


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